Defendiendo los derechos laborales y sindicales en la UCM
lunes, 14 de diciembre de 2015
viernes, 30 de octubre de 2015
jueves, 15 de octubre de 2015
DOCUMENTO-PROPUESTA DE UGT SOBRE DEPARTAMENTOS UCM
Con fecha 15 de octubre de 2015, la Sección Sindical de UGT-UCM ha presentado al Vicerrector de Planificación y Evaluación Institucional D.Juan Tejada, el siguiente Documento-propuesta sobre la estructura departamental en la Universidad Complutense, como aportación para la mejora y racionalización de las estructuras y de la actividad docente e investigadora. Además le ha solicitado una reunión para analizar y debatir sobre el mismo.
jueves, 1 de octubre de 2015
ILP PARA UNA PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS
LO HEMOS CONSEGUIDO
Ingreso Mínimo Vital
El Ingreso Mínimo Vital es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que viven solas o están integradas en una unidad de convivencia y carecen de recursos económicos básicos para cubrir sus necesidades básicas.
Se configura como derecho subjetivo a una prestación económica, que forma parte de la acción protectora de la Seguridad Social, y garantiza un nivel mínimo de renta a quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad económica. Persigue garantizar una mejora real de oportunidades de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias.
Opera como una red de protección dirigida a permitir el tránsito desde una situación de exclusión a una participación en la sociedad. Contendrá para ello en su diseño incentivos al empleo y a la inclusión, articulados a través de distintas fórmulas de cooperación entre administraciones.
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Se ha iniciado la recogida de firmas para la interposición de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la implantación de una prestación de ingresos mínimos. Una prestación que es "vital y urgente para paliar las gravísimas secuelas que ha traído consigo la recesión en materia de desigualdades, salarios y protección social”, en palabras del Secretario General de UGT.
Aquí tenéis el enlace a la web de UGT Confederal en el que podéis encontrar toda la información acerca de esta iniciativa.
La próxima semana vamos a iniciar la recogida de firmas por los distintos centros de la UCM. No es necesario que incidamos en la importancia de cada firma recogida. Sabéis que es necesario un mínimo de 500.000 para poder presentar esta ILP dado su carácter de ámbito nacional.
Seguro que con la ayuda de todos y todas lo conseguimos.
Muchas gracias por vuestra colaboración.
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miércoles, 30 de septiembre de 2015
martes, 29 de septiembre de 2015
martes, 15 de septiembre de 2015
jueves, 10 de septiembre de 2015
GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS 365 DÍAS DE DURACIÓN
El pasado 20 junio se publicó la Orden que desarrolla el Real Decreto 625/2014 por el que se establece una nueva regulación de la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal en los primeros 365 días de su duración. La Orden ESS/1187/2015 no entrará en vigor hasta pasados seis meses naturales desde su publicación en el BOE.
La Norma modifica las expediciones de los partes médicos de baja, de confirmación y de alta. Para ello se han establecido protocolos de temporalidad de los actos médicos de confirmación de la de la baja en función de la duración estimada del proceso, la cual será fijada por el facultativo correspondiente, a su criterio médico, contando para ello con unas tablas de duración óptima basadas en el diagnóstico, la ocupación y la edad del trabajador.
También, se marcan unos plazos en los procesos de duración de las bajas, dependiendo de su estimación, para los primeros 365 días. Distingue cuatro procesos de Incapacidad temporal en función de la duración estimada:
• Proceso de IT de duración estimada muy corta: inferior a cinco días naturales: el facultativo emitirá el parte de baja y de alta en el mismo acto médico, aunque el paciente puede pedir el reconocimiento médico en esos días para extender el tiempo de baja.
• Proceso de IT de duración estimada corta: entre cinco y 30 días naturales: la primera revisión no podrá exceder en más de 7 días a la fecha de la baja inicial. De haber parte de confirmación, el 2º se podrá dar hasta 14 días después como máximo desde el primer informe.
• Proceso de IT de duración estimada media: entre los 31 y 60 días: la primera revisión no podrá ser posterior a los 7 primeros días naturales de la misma, y si fuese necesario, los sucesivos partes no podrán alargarse en más de 28 días.
• Proceso de IT de duración estimada larga: de 61o más días: la primera revisión podrá aplazarse hasta 14 días después de darse la baja en los procesos que duren 61 días o más. Después de este primer parte de confirmación, los sucesivos, si fuesen necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de 35 días naturales entre sí.
Si el trabajador/a no acude a la revisión médica prevista en los partes se podrá emitir alta médica por incomparecencia.
jueves, 3 de septiembre de 2015
martes, 7 de julio de 2015
viernes, 26 de junio de 2015
miércoles, 24 de junio de 2015
jueves, 11 de junio de 2015
miércoles, 10 de junio de 2015
LAMENTO POR EL FALLECIMIENTO DE PEDRO ZEROLO
"Un día estaba en mi Agrupación, sonó el timbre y por casualidad abrí la puerta. Allí estaba un joven, que atropelladamente, comentaba que desde "Ferraz" le habían enviado porque quería afiliarse, quería trabajar y participar para hacer de este país, un lugar mejor. Era Pedro. Desde entonces, vivimos grandes momentos juntos, trabajando ... hasta ayer.
Con el sentimiento más profundo y compartido por muchos."
Carmen
La Sección Sindical de UGT-UCM comparte el sentimiento de dolor por el fallecimiento de Pedro Zerolo, una gran persona y un irrepetible luchador por los derechos civiles.
CURSO DE UGT-MADRID EN EL ESCORIAL
"Innovación. Una herramienta fundamental
para la creación de empleo de calidad"
1, 2 y 3 de julio 2015 - San Lorenzo de El Escorial
Como cada año, nuestros compañeros y compañeras de UGT-Madrid han preparado unas nuevas jornadas enmarcadas dentro de los Cursos de Verano de El Escorial de la Universidad Complutense de Madrid. En esta ocasión se hablará de “Innovación. Una herramienta fundamental para la creación de empleo de calidad.” El curso tendrá lugar los días 1, 2 y 3 de julio en San Lorenzo de El Escorial.
Desde UGT Madrid hemos observado como constantemente se reclama más investigación, más desarrollo y más innovación como base de un cambio de modelo productivo, pero lo que se observa es una desinversión en investigación y desarrollo. Sin ambas bases, la innovación no es posible.
En este Encuentro pretendemos debatir cómo debe hacerse esta transformación del modelo productivo, para encontrar una salida que consolide el empleo de calidad.
El día de la inauguración intervendrán, como viene siendo habitual, nuestros Secretarios Generales Cándido Méndez y Carmelo Ruiz de la Hermosa. Se han programado unas conferencias y mesas redondas de gran interés buscando siempre un equilibrio entre el aspecto político, sindical, técnico y académico.
Para una información más detallada, en el programa completo de dicho curso podréis encontrar además de ponentes y participantes, los horarios, la dirección completa, etc.
Tal y como vienen haciendo desde hace años, existen diferentes posibilidades a la hora de asistir al curso:
- Becas a cuenta de nuestro patrocinador: como otros años nuestro patrocinador principal nos brinda la posibilidad de becar a 10 alumnos/as y matricularlos/as para realizar el curso. Como ya sabéis, están dirigidas a gente que está realizando estudios universitarios y quiera beneficiarse del crédito que ofrece la UCM por la asistencia a los encuentros de los Cursos de Verano.
- Asistentes libres: Cualquier persona interesada podrá asistir al curso sin la necesidad de matricularse (en esta modalidad no habrá opción a conseguir el crédito).
Las personas interesadas en asistir (tanto como asistentes libres como alumnos/as matriculados/as) debéis poneros en contacto con la Secretaría de Relaciones Laborales y Formación de UGT-Madrid, en la Avenida de América, 25, 8ª planta, en el 91 589 73 06 o en formacion@madrid.ugt.org para confirmar.
lunes, 1 de junio de 2015
martes, 19 de mayo de 2015
CAMBIO EN EL GOBIERNO DE LA UCM
La comunidad universitaria de la UCM ha hablado y ha decidido propiciar un cambio en el gobierno de nuestra Universidad. Desde la Sección Sindical de UGT-UCM agradecemos la participación a la que animamos a través de nuestro último comunicado y nos felicitamos por el desarrollo del proceso, normalizado y tranquilo, y por mantener un perfil progresista que defendemos.
Desde esta Sección Sindical agradecemos también al Rector saliente, José Carrillo, su labor durante los últimos cuatro años en pro de la Universidad Complutense, y damos la bienvenida como Rector a Carlos Andradas, en quien la mayoría de los miembros de esta Universidad ha depositado su confianza para dirigirla durante el próximo periodo. La posibilidad del cambio para avanzar y mejorar se ha vuelto a abrir. Empujemos todos y todas para conseguirlo.
Desde esta Sección Sindical agradecemos también al Rector saliente, José Carrillo, su labor durante los últimos cuatro años en pro de la Universidad Complutense, y damos la bienvenida como Rector a Carlos Andradas, en quien la mayoría de los miembros de esta Universidad ha depositado su confianza para dirigirla durante el próximo periodo. La posibilidad del cambio para avanzar y mejorar se ha vuelto a abrir. Empujemos todos y todas para conseguirlo.
CARTAS DIRIGIDAS A JOSÉ CARRILLO Y CARLOS ANDRADAS
viernes, 8 de mayo de 2015
miércoles, 29 de abril de 2015
jueves, 16 de abril de 2015
miércoles, 15 de abril de 2015
lunes, 23 de marzo de 2015
jueves, 12 de marzo de 2015
CONCEPTO "DEBER INEXCUSABLE". Propuesta UGT
Presentada en las paritarias de PAS Funcionario y PAS Laboral
universidades públicas de Madrid
jueves, 5 de marzo de 2015
HUELGA EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS 24 marzo 2015
24 DE MARZO,
HUELGA EN LAS UNIVERSIDADES
UGT, CCOO y CSI-F
convocan
ASAMBLEA INFORMATIVA
Lunes 23 de marzo, 13.00 h.
F. CC. de la Información (Sala Naranja)
(Comunicada a la UCM para el permiso de asistencia con cobertura de los servicios)
No más reformas sin consenso con la comunidad universitaria
No al 3+2 que encarece los estudios universitarios y expulsará al alumnado con menos poder adquisitivo
No a la desregulación y flexibilización en la creación de centros y universidades
No a un sistema que permite una acreditación menos objetiva y sin demostrar experiencia docente
lunes, 2 de marzo de 2015
UGT denuncia a la UCM por incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales
En abril de 2013 los delegados de prevención de UGT elaboraron un Informe y un anexo fotográfico sobre las deficientes condiciones en que se encontraban algunos puntos de la Facultad de CC. Económicas y Empresariales en el campus de Somosaguas, especialmente el Pabellón Prefabricado y todo lo relacionado con la depuradora, tanto en lo que se refiere a deficiencias estructurales como a las condiciones en que realizan sus tareas los trabajadores allí destinados.
Estos documentos fueron remitidos al Comité de Seguridad y Salud para que el Rectorado tomara las medidas necesarias para subsanar los problemas existentes y para mejorar las condiciones de trabajo y salubridad del personal.
Tras múltiples intentos para que la Universidad interviniese, y ante la inacción de la misma, el 24 de febrero de 2015 UGT ha presentado denuncia contra la Universidad Complutense ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, por los incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en ese centro.
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