RECUPERACIÓN DÍAS DE VACACIONES Y LIBRE DISPOSICIÓN (RD Ley 10/2015)

FETE-UGT se reúne con el Consejero de Educación de la Comunidad de Madrid

SOBRE CONCURSOS DE TRASLADOS DE PDI (FETE-Informa)

PROMOCIÓN Y MOVILIDAD DEL PDI (RD-LEY 10/2015)

GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS 365 DÍAS DE DURACIÓN

 
El pasado 20 junio se publicó la Orden que desarrolla el Real Decreto 625/2014 por el que se establece una nueva regulación de la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal en los primeros 365 días de su duración. La Orden ESS/1187/2015 no entrará en vigor hasta pasados seis meses naturales desde su publicación en el BOE.

La Norma modifica las expediciones de los partes médicos de baja, de confirmación y de alta. Para ello se han establecido protocolos de temporalidad de los actos médicos de confirmación de la de la baja en función de la duración estimada del proceso, la cual será fijada por el facultativo correspondiente, a su criterio médico, contando para ello con unas tablas de duración óptima basadas en el diagnóstico, la ocupación y la edad del trabajador.

También, se marcan unos plazos en los procesos de duración de las bajas, dependiendo de su estimación, para los primeros 365 días. Distingue cuatro procesos de Incapacidad temporal en función de la duración estimada:

• Proceso de IT de duración estimada muy corta: inferior a cinco días naturales: el facultativo emitirá el parte de baja y de alta en el mismo acto médico, aunque el paciente puede pedir el reconocimiento médico en esos días para extender el tiempo de baja.

• Proceso de IT de duración estimada corta: entre cinco y 30 días naturales: la primera revisión no podrá exceder en más de 7 días a la fecha de la baja inicial. De haber parte de confirmación, el 2º se podrá dar hasta 14 días después como máximo desde el primer informe.

• Proceso de IT de duración estimada media: entre los 31 y 60 días: la primera revisión no podrá ser posterior a los 7 primeros días naturales de la misma, y si fuese necesario, los sucesivos partes no podrán alargarse en más de 28 días.

• Proceso de IT de duración estimada larga: de 61o más días: la primera revisión podrá aplazarse hasta 14 días después de darse la baja en los procesos que duren 61 días o más. Después de este primer parte de confirmación, los sucesivos, si fuesen necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de 35 días naturales entre sí.

Si el trabajador/a no acude a la revisión médica prevista en los partes se podrá emitir alta médica por incomparecencia.
 
 (Boletín nº 9 – Últimas Noticias – Sª de Salud Laboral y Desarrollo Territorial UGT-Madrid)

FETE INFORMA: Nuevo permiso retribuido en caso de adopción

FETE INFORMA. Bonificaciones a autónomos para conciliación

OPE 2015 EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE MADRID

UGT y otros sindicatos consiguen que el TSJ tumbe el despido colectivo en la UPM de 2013

FETE-INFORMA RD 420/2015 sobre creación, reconocimiento, autorización y acreditación de universidades y centros universitarios

FETE-INFORMA SOBRE ACREDITACIONES

Real Decreto 415/2015 de 29 de mayo,  por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

12 de Junio, DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

LAMENTO POR EL FALLECIMIENTO DE PEDRO ZEROLO

"Un día estaba en mi Agrupación, sonó el timbre y por casualidad abrí la puerta. Allí estaba un joven, que atropelladamente, comentaba que desde "Ferraz" le habían enviado porque quería afiliarse, quería trabajar y participar para hacer de este país, un lugar mejor. Era Pedro. Desde entonces, vivimos grandes momentos juntos, trabajando ... hasta ayer.

Con el sentimiento más profundo y compartido por muchos."

Carmen

La Sección Sindical de UGT-UCM  comparte el sentimiento de dolor por el fallecimiento de Pedro Zerolo, una gran persona y un irrepetible luchador por los derechos civiles.

CURSO DE UGT-MADRID EN EL ESCORIAL

 "Innovación. Una herramienta fundamental

 para la creación de empleo de calidad"

1, 2 y 3 de julio 2015 - San Lorenzo de El Escorial

Como cada año, nuestros compañeros y compañeras de UGT-Madrid han preparado unas nuevas jornadas enmarcadas dentro de los Cursos de Verano de El Escorial de la Universidad Complutense de Madrid. En esta ocasión se hablará de “Innovación. Una herramienta fundamental para la creación de empleo de calidad.” El curso tendrá lugar los días 1, 2 y 3 de julio en San Lorenzo de El Escorial.

Desde UGT Madrid hemos observado como constantemente se reclama más investigación, más desarrollo y más innovación como base de un cambio de modelo productivo, pero lo que se observa es una desinversión en investigación y desarrollo. Sin ambas bases, la innovación no es posible.

En este Encuentro pretendemos debatir cómo debe hacerse esta transformación del modelo productivo, para encontrar una salida que consolide el empleo de calidad.

El día de la inauguración intervendrán, como viene siendo habitual, nuestros Secretarios Generales Cándido Méndez y Carmelo Ruiz de la Hermosa. Se han programado unas conferencias y mesas redondas de gran interés buscando siempre un equilibrio entre el aspecto político, sindical, técnico y académico.

Para una información más detallada, en el programa completo de dicho curso podréis encontrar además de ponentes y participantes, los horarios, la dirección completa, etc.

Tal y como vienen haciendo desde hace años, existen diferentes posibilidades a la hora de asistir al curso:

- Becas a cuenta de nuestro patrocinador: como otros años nuestro patrocinador principal nos brinda la posibilidad de becar a 10 alumnos/as y matricularlos/as para realizar el curso. Como ya sabéis, están dirigidas a gente que está realizando estudios universitarios y quiera beneficiarse del crédito que ofrece la UCM por la asistencia a los encuentros de los Cursos de Verano.

- Asistentes libres: Cualquier persona interesada podrá asistir al curso sin la necesidad de matricularse (en esta modalidad no habrá opción a conseguir el crédito).

Las personas interesadas en asistir (tanto como asistentes libres como alumnos/as matriculados/as) debéis poneros en contacto con la Secretaría de Relaciones Laborales y Formación de UGT-Madrid, en la Avenida de América, 25, 8ª planta, en el 91 589 73 06 o en formacion@madrid.ugt.org para confirmar.

CONCURSO DE TRASLADOS PAS FUNCIONARIO

CAMBIO EN EL GOBIERNO DE LA UCM

La comunidad universitaria de la UCM ha hablado y ha decidido propiciar un cambio en el gobierno de nuestra Universidad. Desde la Sección Sindical de UGT-UCM agradecemos la participación a la que animamos a través de nuestro último comunicado y nos felicitamos por el desarrollo del proceso, normalizado y tranquilo, y por mantener un perfil progresista que defendemos.

Desde esta Sección Sindical agradecemos también al Rector saliente, José Carrillo, su labor durante los últimos cuatro años en pro de la Universidad Complutense, y damos la bienvenida como Rector a Carlos Andradas, en  quien la mayoría de los miembros de esta Universidad ha depositado su confianza para dirigirla durante el próximo periodo. La posibilidad del cambio para avanzar y mejorar se ha vuelto a abrir. Empujemos todos y todas para conseguirlo.

CARTAS DIRIGIDAS A JOSÉ CARRILLO Y CARLOS ANDRADAS

UGT ANTE LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES A RECTOR DE LA UCM

ACUERDO JORNADA VIGILANTES (28 de abril de 2015)

UGT ANTE LAS ELECCIONES A RECTOR UCM

UGT ANTE ELECCIONES A RECTOR UCM