14:00 h.: DESCANSO
Defendiendo los derechos laborales y sindicales en la UCM
martes, 29 de noviembre de 2016
miércoles, 19 de octubre de 2016
CONSIDERACIONES DE UGT ANTE EL DOCUMENTO "LA MODERNIZACIÓN DEL ESPACIO MADRILEÑO DE EDUCACIÓN SUPERIOR. IDEAS PARA EL DEBATE"
La Comunidad de Madrid, a través de su Consejería de Educación,
Juventud y Deporte, hizo público antes del verano un documento denominado “LA
MODERNIZACIÓN DEL ESPACIO MADRILEÑO DE ENSEÑANZA SUPERIOR. IDEAS PARA EL
DEBATE”, sobre el que ha recabado la opinión de los agentes sociales y las
instituciones que confluyen en el sistema universitario madrileño.
Pese a la falta de transparencia sobre los asesoramientos externos a
los que la Consejería ha sometido ese documento antes de su publicidad, y al hecho cierto de que se trata de unas
ideas muy preliminares que serán objeto de seguras modificaciones durante los
próximos meses, UGT ha querido ejercer su responsabilidad ante el servicio
público de la enseñanza y la investigación universitarias manifestando una
primera y sintética toma de posición ante el mencionado documento. Que se basa,
como no podía ser de otra manera, en las opiniones recibidas de sus afiliadas y
afiliados a lo largo de las últimas semanas.
De forma sucinta, desde la UGT se considera, entre otros aspectos:
1.- Que hablar de la “modernización” del marco normativo e
institucional del sistema universitario madrileño es un señuelo para minimizar
las desastrosas consecuencias de las políticas universitarias desplegadas desde
la Comunidad de Madrid, de las restricciones presupuestarias generadoras de
injusticias y desigualdades, y de la progresiva desvalorización de “lo público”
en aras de los criterios “de mercado”.
2.- Que se ha omitido cualquier referencia a reivindicar las funciones
de las universidades en la generación, fomento y transmisión de la cultura, o
en la difusión de valores éticos y sociales.
3.- Que el actual modelo de coexistencia entre universidades públicas
y privadas pretende diferenciarse aún más en favor de éstas, facilitando que
tan sólo atiendan a la enseñanza basada en el “polo económico-temporal”, en
tanto que sean las públicas las que atiendan a la enseñanza basada en el
conocimiento sustentado por el “interés científico”.
4.- Que se pretende incentivar la separación entre la investigación y
la docencia en las universidades públicas, fomentando la primera hasta el punto
de crear incluso estructuras organizativas con personalidad jurídica propia
para la investigación de “excelencia” y formas contractuales “ad hoc” para
desarrollarla y gestionarla, tanto entre el PDI como entre el PAS.
5.- Que las herramientas de “modernización” que propone el documento,
y que prioritariamente se centran en la investigación a través de un profuso
sistema de incentivos que ahora no existe, carece del respaldo de una Memoria
Económica. Y que en tales condiciones resulta dudoso que priorizar los recursos
disponibles en “polos de excelencia investigadora” eleve, sin más, el nivel
medio del sistema universitario público.
6.- Que centrar la “modernización” para las y los estudiantes en el
hecho de facilitar su matriculación en diferentes titulaciones y universidades
resulta casi grotesco cuando lo que se ha deteriorado durante los últimos años
es su mismo acceso y permanencia en la universidad, ya sea por los niveles
alcanzados en la Comunidad por las tasas universitarias, o ya lo sea por los
requisitos sobre-elevados para el acceso a las becas universitarias.
jueves, 16 de junio de 2016
viernes, 10 de junio de 2016
lunes, 30 de mayo de 2016
JORNADA DEBATE SOBRE DEPARTAMENTOS Y CENTROS. 31 mayo 2016, F. Derecho
La Jornada será inaugurada por el Decano de la Facultad de Derecho,
D. Ricardo Alonso García
jueves, 19 de mayo de 2016
jueves, 28 de abril de 2016
COMUNICADO SALUD LABORAL 28 abril 2016
TOMEMOS EN SERIO LA
PREVENCIÓN EN LA UCM
Hoy se celebra el Día Mundial de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo, y en nuestra Universidad padecemos
gravísimas deficiencias en este ámbito, con poco dinero para solventarlas,
tanto en infraestructuras como en estructuras organizativas y de personal.
Después de la inaceptable situación en la
que se encontraba el Departamento de Anatomía y los terribles testimonios
vividos, la Inspección de Trabajo realizó unos requerimientos de carácter material sobre el nuevo Centro de
Donación de Cuerpos. En este sentido se han llevado a cabo obras y otras
medidas para empezar a hacer las cosas bien, aunque un “pero” sería que se ha
dotado de personal insuficiente, tal y como ha manifestado el Comité de Empresa
de PAS Laboral.
En cuanto a los requerimientos sobre Planificación Preventiva y Organización,
la Inspección impuso unos puntos y unos plazos que se ampliaron hasta fin de
abril de este año, es decir, dos años
después de estos hechos. En la actualidad la respuesta a dichos
requerimientos se encuentran en este estado:
- Dedicación exclusiva al puesto de Director de
Seguridad y Salud: Se ha conseguido,
aunque ahora con categoría de Jefe de Unidad.
- Nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales
- Nueva estructura del Servicio de Prevención. Elaboración
de una nueva estructura del Servicio Prevención Propio que se refleje en una
modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo: Recoger las figuras que se encuentran en el Plan
de Prevención que aprobó el Consejo de Gobierno hace una década.
Salvo en el primer
punto, el equipo de gobierno de la UCM no ha tomado ninguna medida.
Desde UGT nos hemos dirigido, en reiteradas ocasiones, al
Vicerrector de Planificación Económica y Gestión de Recursos, en tanto presidente
del Comité de Seguridad y Salud, y a la Gerente, para que nos presentaran un
documento con respuestas a estos requerimientos. No hemos tenido respuesta y
nos parece una negligencia intolerable que no se puede escudar en la falta de
recursos presupuestarios. Es necesario un debate profundo y responsable en
donde se tome en serio la prevención de
riesgos laborales en nuestra excelente
Universidad.
Madrid, 28 abril de 2016
Suscribirse a:
Entradas (Atom)